Portfolio
Von Mitarbeiterbefragungen zu nachhaltigen Veränderungen
Mit CIP Daten in handfeste Maßnahmen verwandeln – für ein zukunftsfähiges Unternehmen.
Befragungen
Präzise. Maßgeschneidert. Aufschlussreich.
Um die wahre Stärke eines Unternehmens zu entfalten, müssen die Bedürfnisse, Anliegen und Meinungen der Mitarbeiter klar und verständlich erfasst werden.
Genau hier setzt CIP an: Wir sind auf die Konzeption und Durchführung von maßgeschneiderten Befragungen spezialisiert, die weit über den Standard hinausgehen. Unser Ansatz der HR-Intelligence ermöglicht es uns, Daten aus unterschiedlichen Perspektiven zu verknüpfen und so ein umfassendes Bild zu gewinnen, das die Realität in Ihrem Unternehmen widerspiegelt.
Ob es darum geht, die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen, die Unternehmenskultur zu analysieren oder gezielte Themen wie Führung, Teamdynamik oder Kommunikation zu erforschen – wir entwickeln individuell angepasste Befragungen, die gezielt auf die spezifischen Herausforderungen und Ziele Ihres Unternehmens eingehen. Unsere Befragungen liefern Ihnen nicht allein Zahlen und relevante Benchmarks, sondern tiefergehende Erkenntnisse entlang ihrer Wertschöpfungskette, die als strategische Entscheidungsgrundlage dienen.
Veränderungen
Ihre Potenziale im Blick
Veränderungen sind der Schlüssel zu Wachstum und Innovation, können jedoch auch Unsicherheit und Widerstand hervorrufen. CIP unterstützt Ihr Unternehmen dabei, den Wandel erfolgreich zu gestalten, indem wir die für Ihre Veränderungsprozesse erfolgskritischen Faktoren identifizieren und konkretisieren.
Unsere Analysen zeigen, welche Haltungen und Verhaltensweisen in Ihrem Unternehmen Veränderungen fördern oder hemmen und wie diese gezielt beeinflusst werden können.
Durch eine Kombination aus datengestützten Erkenntnissen, strategischer Beratung und praxisnaher Begleitung helfen wir Ihnen, eine Kultur der Offenheit und Bereitschaft für Wandel zu schaffen. So entsteht die Bedingung der Möglichkeit, Veränderung nicht als Bedrohung, sondern als Chance zu sehen.
Wir bieten Ihnen die Instrumente und Prozesse, um die Dynamik für Zukunft, Engagement und Wertschöpfung zu fördern.
Folgeprozesse
Nachhaltige Wirkung durch vorausschauende Planung
Der Wert einer Mitarbeiterbefragung liegt nicht nur in den Ergebnissen, sondern vor allem in den daraus abgeleiteten Impulsen und Prozessen. Wir bei CIP wissen aus Erfahrung, dass das Instrument Mitarbeiterbefragungen erst dann nachhaltig wirksam ist, wenn Einbindungs- und Folgeprozesse vorgeplant und mit Verbindlichkeit umgesetzt werden. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Kunden nicht nur bei der Entwicklung der Befragung, sondern auch bei der Gestaltung und Umsetzung gezielter Folgeprozesse.
Wir helfen und befähigen Ihre Organisation dabei, auf Basis der Ergebnisse die passenden Anschlussprozesse zu entwickeln und durchzuführen. Damit treiben wir die Unternehmens- und Organisationsentwicklung voran, unterstützen sie konkret und entfalten eine konstruktive Grundstimmung im gesamten Unternehmen.
Ob datenbasiertes Coaching von Personen oder Teams, Moderation, Befähigung und Trainings oder strukturelle Anpassungen – wir beraten Sie in Bezug auf die erfolgversprechenden Formate, um den Know-how-Transfer sicherzustellen und den Return on Investment in eine Mitarbeiterbefragung zu erhöhen und insgesamt spürbar zu machen.
Machen Sie Ihre Mitarbeiterbefragung zum Erfolg!
CIP – Ihr Partner für maßgeschneiderte Befragungen & nachhaltige Unternehmensentwicklung
Individuelle Befragungen
für Ihre spezifischen
Bedürfnisse
Datengestützte Folgeprozesse
zur Transformation von
Feedback in messbare Erfolge
Erfahrung & Kompetenz
aus 17 Jahren für praxisnahe
& zukunftsfähige Lösungen